Développement personnel

Les étapes pour créer un plan de développement personnel

Le développement personnel peut signifier beaucoup de choses. Après tout, c’est personnel. Chacun de nous a un ensemble différent d’objectifs à atteindre et a besoin de compétences différentes pour cela. Par conséquent, le développement personnel ne peut jamais être autre chose que cela.

Fixez-vous des objectifs spécifiques

Si vous voulez trouver du temps pour travailler sur votre développement personnel, la première question est : par où commencer ? Naturellement, se lancer dans un voyage d’amélioration de soi n’est jamais simple. Le début est souvent la partie la plus difficile. Cependant, dans ce cas, le plus important est d’avoir un ensemble d’objectifs très clair.

Si vous n’êtes pas sûr de ce que vous voulez dès le départ; partez d’une question très simple : pourquoi faites-vous cela ? Quel est l’objectif de votre évolution professionnelle ? Il y a probablement une sorte de compétences ou de connaissances que vous trouvez manquantes et que vous souhaitez améliorer. Une fois que vous les avez identifiés, il est temps de jeter un œil à votre calendrier. En effet, c’est une bonne idée de se fixer quelques objectifs pour l’année à venir; puis de les décomposer en morceaux. Il y en a qui sont à long terme, et d’autres que vous pouvez réaliser dans un laps de temps plus court; en réalisant ce qui compte.

Choisissez votre plan d’action

La prochaine étape du développement personnel consiste à choisir votre plan d’action. C’est la partie où vous vous efforcez réellement d’atteindre vos objectifs. C’est la partie la plus difficile du développement personnel. Pour satisfaire vos objectifs à court terme, développez des habitudes personnelles. Pour un objectif financier, développez un schéma d’épargne. Pour d’autres objectifs, comme peut-être essayer de jurer moins ou d’aller plus à l’église, développez des habitudes qui vous aideront à atteindre cet objectif. Développez un système de récompense et de punition pour chaque objectif. Pour les objectifs à long terme, l’approche est similaire. Développez des habitudes et des schémas personnels qui vous aideront également à atteindre ces objectifs. Plus important encore, soyez patient et comprenez que le succès ne viendra pas du jour au lendemain et qu’il faudra du temps, de la pratique et du dévouement avant de vous retrouver exactement là où vous prévoyez d’être.

Faites ce qui vous convient le mieux

Si vous avez déjà trouvé un certain moyen d’accomplir quelque chose auparavant et que cela vous a aidé à vous améliorer, utilisez à nouveau cette tactique. Vous devriez passer au niveau supérieur en l’optimisant davantage en fonction de votre mode de vie et de vos habitudes actuelles.

Les livres d’auto-assistance ne valent rien si vous savez que vous réagissez mieux à l’apprentissage par le biais de cours de formation. Il n’y a pas deux personnes identiques; et il est normal que les méthodes qui fonctionnent pour vous ne fonctionnent pas pour les autres.

Rappelez-vous toujours que seules les compétences que vous acquérez comptent et non comment vous les acquérez. Cela peut sembler être un obstacle de taille pour « devenir un meilleur communicateur ». Mais si vous divisez cette cible importante en étapes ou sections plus petites et plus gérables; et que vous vous concentrez sur elles une à la fois, la tâche semble alors moins difficile. Si vous vous lancez le défi d’atteindre un objectif modeste au début; vous pouvez progresser à partir de là chaque jour.